En recréant un esprit familial autour des Vieux Amis, les bénévoles et les salariés de l’organisme s’engagent à affirmer, respecter et véhiculer ces valeurs.
LA MISSION
Les petits frères des Pauvres luttent contre l’exclusion et la solitude des personnes âgées seules de 75 ans et plus en les accueillant, en les accompagnant et en recréant autour d’elles une famille pour toute la vie.
LA PHILOSOPHIE
« Des fleurs avant le pain »
Le pain sert à nourrir le corps, il est nécessaire et bien utile – manger à sa faim, recevoir les soins de base, vivre dans un logement décent, voilà qui permet aux Vieux Amis de survivre.
Les fleurs c’est pour nourrir le cœur – partager amour et tendresse, se sentir important pour quelqu’un, entretenir ses rêves, partir en vacances, se réaliser pleinement afin de se sentir vivant jusqu’à la fin.
L’ACTION
Les petits frères des Pauvres assurent à leurs Vieux Amis, dans une relation individuelle et personnalisée, l’affection dont tout être humain a besoin, la sécurité et le réconfort nécessaires à leur état de vulnérabilité, le soutien moral que chacun peut légitimement espérer.
Dans l’esprit familial qui les caractérise, en accord avec les valeurs qu’ils défendent, ils sont à l’écoute des besoins de leurs Vieux Amis et apportent une présence et un soutien significatifs à la résolution des problèmes auxquels ils sont confrontés.
Accompagner
- C’est reconnaître la personne et l’accepter dans son unicité.
- C’est marcher à ses côtés en respectant son évolution et son rythme propre.
- C’est s’ajuster constamment à ses besoins.
- C’est la laisser libre dans ses choix.
- C’est lui permettre d’exprimer ses désirs et ses aspirations profondes.
- C’est la considérer comme un être toujours en devenir.
Agir collectivement
L’accompagnement est un engagement à long terme qui oblige une collaboration constante entre l’équipe de salariés et les bénévoles. Ce projet d’accompagnement doit tenir compte de l’entourage des personnes. L’accompagnement signifie aussi une action concertée avec les partenaires sociaux afin d’agir dans un esprit de complémentarité.
Sensibiliser
Étant au cœur de l’action, nous sommes les témoins privilégiés de la réalité du grand âge. Ceci nous donne non seulement le droit mais surtout le devoir de tenir informé le grand public de ce que nous vivons et de dénoncer devant les instances politiques les situations socialement inadmissibles.
L’ENGAGEMENT MUTUEL
Pour mettre en œuvre ce projet d’accompagnement
Le bénévole s’engage à :
- respecter cette charte dans le cadre de sa mission,
- participer à la vie associative et remplir les engagements librement consentis,
- travailler en équipe,
- accepter de se former pour mieux remplir les fonctions qui lui sont confiées,
- observer avec discernement les règles de la confidentialité.
Le salarié s’engage à :
- respecter cette charte dans le cadre de son travail,
- participer à la vie de l’association,
- travailler en équipe,
- accepter de se former pour mieux répondre aux exigences de ses fonctions,
- considérer le bénévole comme un collaborateur à part entière et comme acteur au cœur de l’action.
L’association s’engage à :
- recruter et orienter les bénévoles en fonction de leurs désirs et de leurs compétences,
- définir les rôles de chacun, bénévoles et salariés, et coordonner les actions,
- apporter les soutiens nécessaires et proposer les formations adaptées,
- valoriser l’expérience de tous et favoriser les échanges,
- assurer l’évaluation régulière des actions et les adapter à l’évolution des besoins.
La Charte a été adoptée par l’Assemblée Générale du 20 juin 2006.
